Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге

Статьей 133 Трудового кодекса РФ закреплено, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который с 01.01.2022 будет составлять 13 890.

Региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы в конкретном субъекте Российской Федерации.

Так, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год установлена минимальная заработная плата с 1 января 2022 года в размере 21500 рублей.

При этом, месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

За выплату заработной платы в размере ниже установленного МРОТ предусмотрена административная ответственность.