За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места

Постановлением Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» установлено, что прекращение трудовых договоров по п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового Кодекса Российской Федерации (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), не допускается
в отношении граждан, призванных на военную службу по мобилизации.

Таким образом, трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены,
но не расторгнуты. За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие
с 21 сентября 2022 г.